HENTU – Henkilöstötuottavuuden kehittäminen -hanke (1.3.2019-30.4.2021). Kutsutaan tuttavallisesti HENTUksi.
Tavoitteenamme oli
- kehittää päijäthämäläisten pk-yritysten henkilöstötuottavuutta ja tiedolla johtamisen tasoa
- panostaa tutkituilla menetelmillä henkilöstön työhyvinvointiin
- kehittää esimiesten vuorovaikutustaitoja
- osallistaa työntekijöitä oman työnsä ja työelämänsä laadun kehittämiseen
- tuottaa mitattua tietoa kehittämisen vaikuttavuudesta.
HENTU sisälsi seuraavat yrityskohtaisesti toteutettavat toimet
- taloudelliset laskelmat henkilöstötuottavuuteen liittyvistä mittareista
- henkilöstöjohtamisen kypsyysarviointi, kysely johdolle
- työhyvinvoinnin laadun mittaukset (QWL), kysely työntekijöille
- esimiesten johtamiskäytäntöjen itsearviointi, kysely esimiehille
- valmennukset, työpajat, simulaatiot
- pulssi- ja vaikuttavuusmittaukset.
HENTUa hallinnoi ja koordinoi LAB-ammattikorkeakoulu ja siellä Soili Saikkonen ja Elina Ruokoski. Yhteistyökumppanina toimi Lapin yliopiston Marko Kestin tutkimusryhmä.
Mukana olivat seuraavat yritykset:
Projektia rahoitti ESR. Yrityksille osallistuminen oli ilmaista (tietyin de minimis -ehdoin).
